Ab wann nachfragen bewerbung

Wenn zwischen Bewerbungsversand und Rückmeldung subjektiv viel Zeit verstreicht, kann das unterschiedliche Gründe haben. Man muss auch bedenken, dass eine Bewerbung oftmals durch verschiedene Hände geht , weil mehrere Personen oder Abteilungen in den Auswahlprozess eingebunden sind. Reichst du deine Unterlagen während der Urlaubszeit ein, musst du damit rechnen, etwas länger auf eine Rückmeldung warten zu müssen. Bewirbst du dich bei einem Unternehmen für eine ausgeschriebene Stelle, musst du üblicherweise mit zweimaliger Wartezeit rechnen: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt und nachdem du ein Bewerbungsgespräch absolviert hast. Je nachdem, wo im Bewerbungsprozess du dich gerade befindest, gelten andere Regeln fürs Nachfragen. Und warten. Wann kannst du nachhaken, ohne irgendjemandem mit deiner Euphorie auf die Nerven zu gehen? Ein guter Hinweis kann die Bewerbungsfrist sein, die in den Stelleninseraten fast immer angegeben wird. Nach deren Ablauf empfehlen wir dir, circa zwei Wochen zu warten , ehe du dich nach einem Zwischenstand erkundigst.

Ab wann nachfragen bewerbung: Tipps und Richtlinien

Dann ist es besonders schwierig, die erforderliche Geduld aufzubringen. Trotzdem ist diese Geduld wichtig: Das Unternehmen benötigt eine gewisse Zeit, um deine Unterlagen zu prüfen. Normalerweise beträgt die Wartezeit mindestens zwei bis drei Wochen. Eine erste Nachfrage zur Bewerbung ist also erst nach drei Wochen sinnvoll. Anders verhält es sich, wenn du bereits ein Vorstellungsgespräch hattest. In diesem Fall ist eine schnellere Reaktion üblich. Bist du bereits bei diesem Schritt im Bewerbungsprozess angelangt, kannst du nach einer Woche erneut Kontakt aufnehmen. Wichtig: Es kommt immer wieder vor, dass Unternehmen dir einen ungefähren Zeitrahmen für ihre Entscheidung nennen. Ist das der Fall, dann solltest du nicht früher nachhaken. Ist ein angemessener Zeitraum vergangen, dann lohnt es sich, bei den Personalverantwortlichen nachzufragen. Auf diese Weise erfährst du direkt, wann du mit einer Antwort rechnen kannst. Allerdings gibt es bei der Nachfrage zur Bewerbung einige Regeln zu beachten. Wenn du den Stand deiner Bewerbung nachfragen möchtest, hast du grundsätzlich zwei Optionen: per E-Mail oder Telefon.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, um nach Ihrer Bewerbung zu fragen?

An einer Bewerbung hängen viele Hoffnungen und Erwartungen, und manchmal stehen auch echter finanzieller oder zeitlicher Druck dahinter. Nur was tun, wenn überhaupt keine Rückmeldung kommt? Innerhalb welches Zeitfensters sollte denn normalerweise eine Reaktion seitens des Unternehmens erfolgen? Ab wann und wie können Bewerber nach dem Stand der Dinge fragen? Diesen Fragen widmen wir uns im heutigen Blogbeitrag. Das Versenden einer kurzen Eingangsbestätigung sollte zum guten Ton eines Unternehmens gehören — ist aber immer noch nicht immer und überall selbstverständlich. Wer also seine Unterlagen per Mail versendet oder auf einem Bewerbungsportal hochlädt und danach keine Empfangsbestätigung erhält, darf natürlich nachfragen, ob alles angekommen ist. Unsere Empfehlung: Mindestens drei, besser fünf Arbeitstage abwarten und erst dann nachfragen. Bevor Sie sich nach dem Verbleib Ihrer Unterlagen erkundigen, stellen Sie nochmal sicher, dass Sie wirklich keine Empfangsbestätigung erhalten haben. Es kommt ja durchaus vor, dass eine E-Mail mal übersehen wird oder im Spam-Ordner landet.

Nachfragezeitpunkt für Bewerbungen: Wie lange sollten Sie warten?

Denn Sie wissen normalerweise nicht, wie die Abläufe innerhalb des Unternehmens aussehen und wie dort gerade die Lage ist. Daher gilt: Erkundigen Sie sich nach dem Stand der Bewerbung, sobald Sie dies für sinnvoll halten — jedoch frühestens ein bis zwei Wochen, nachdem Sie sich beworben haben. Sie unterstreichen dadurch auch Ihr Interesse, was für Arbeitgeber ein positives Signal sein kann. Im Rahmen einer Umfrage des Unternehmens Accountemps aus dem Jahr wurden Personalmanager gefragt, wie lange Bewerber bis zum Nachfassen per E-Mail oder Telefon warten sollten. Ein Ergebnis: 43 Prozent der Personalverantwortlichen empfehlen Bewerbern, ein bis zwei Wochen nach Eingang wegen ihrer Bewerbung nachzufragen. Alle Ergebnisse der Umfrage: Wann sollten Kandidaten wegen ihrer Bewerbung nachfragen? Dies zeigt auch, dass ein Nachfragen in aller Regel nicht negativ bewertet wird. Sie sollten also auf keinen Fall davor zurückschrecken — solange Sie nicht zum wiederholten Mal fragen. Sollten Sie keine Antwort auf Ihre E-Mail erhalten, können Sie es per Telefon versuchen.